Defender un salario justo es afianzar la libertad de expresión

El Comité Provincial de la Unión Cívica Radical de Entre Ríos se solidariza con los legítimos reclamos de los periodistas de El Diario de Paraná y otros medios de comunicación de nuestra provincia en pos de la aplicación del convenio colectivo de trabajo y el derecho a percibir un salario digno.
Desde la homologación del CCT 541/08 por el Ministerio de Trabajo de la Nación los periodistas de distintos medios de comunicación de Entre Ríos se han visto forzados por la empresa empleadora a un penoso peregrinar por diferentes oficinas administrativas y judiciales, en defensa de su derecho básico a la remuneración que corresponde. El CCT 541/08 fue homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en agosto de 2008. El planteo es razonable y justo. Sin embargo, llamativamente, no se ha expedido aún el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos, que está al tanto de los reclamos individuales de decenas de trabajadores de prensa que debieron acudir a la Justicia para obtener el reconocimiento del pago del salario que les corresponde. Las empresas del sector han adoptado diversas posturas. Unas pocas excepciones respetan el Convenio 541/08. La mayoría vulnera caprichosamente los derechos de los trabajadores, pretendiendo la absurda aplicación de un convenio del año 1975, con el pago de un salario básico que representa un 30% del pactado entre trabajadores y las cámaras patronales. Y hay casos realmente absurdos, como el de S.A. Entre Ríos, que respeta el convenio colectivo de sus trabajadores agremiados en el Sindicato de Trabajadores Gráficos, y desconoce el de sus empleados alcanzados por el convenio de Prensa, abonando un haber básico congelado desde el año 2006, salarios indignos que condenan la labor periodística y la alejan de la singular importancia que tiene para el derecho a la información y la expresión.